上海，2021年1月11日 —— 生活质量服务的全球领军企业索迪斯联合企业房地产和设施管理专业联盟共同举办主题为“同心聚力，人才即未来”的中国国际化CRE&FM人才高峰论坛，并发布《产学研联合打造CRE&FM人才持续发展生态主旨报告》。来自大学、企业、联盟代表和行业专家等多位嘉宾出席论坛，并共同探讨设施管理人才发展观以及推动中国人才的发展实践。企业房地产和设施管理专业联盟还在论坛期间正式启动“CRE&FM青年人才赋能计划”。

企业房地产和设施管理（CRE&FM）服务是服务业中新兴的专业细分行业，关注人类在各种空间环境包括工作场所、学校、医院、公共或商业设施等等）内的生活质量，通过多样化的专业服务为人们实现一个具备功能性、舒适性、安全感和生产力的空间环境。

中国国际化CRE & FM 人才高峰论坛

索迪斯大中华区人力资源总监严健以“中国 -- 未来国际化RE & FM 人才前沿”为题分享论坛《主旨报告》，着重阐述了在数字化和服务产业相融合，RE&FM服务业在规模上快速壮大的背景下，政府、企业、协会、高校、行业联盟和头部企业如何一起去推动行业人才培养的长效机制。

《主旨报告》总结了设施管理行业在过去十年随着中国经济发展的趋势变化，以及后疫情时代工作场所的演变和新需求，并探讨服务于这些工作场所或组织空间所需要的人才挑战和机遇。

§ 高水准的CRE&FM 能够有效助力企业打造最佳工作场所、协助企业吸引保留人才；提高公用设施运营效率和用户体验；创造就业机会，帮助实现可持续的绿色经济等。

§ 有95%的访谈对象评价过去十年间行业人才更趋成熟、行业高管人才趋于本土化。CRE&FM在组织内的角色逐步从从属地位到战略伙伴，能和组织、文化、战略更紧密结合。

§ 工作场所个性化和健康幸福感在近些年逐渐成为员工生产率和幸福感的中心话题，特别是在疫情后时代。这也引领了CRE&FM更专注于工作场所体验提升战略。

§ CRE&FM行业急需各方力量从人才标准、培养模式、资源联动等全方位搭建人才培养的生态系统，开创人才教育和培养的新模式，积极发挥“产学研”作用，推动行业人才培养的长效机制。

索迪斯大中华区人力资源总监严健在论坛上发言

同济大学经济与管理学院博士生导师、企业房地产和设施管理专业联盟理事长曹吉鸣教授认为：“不论是业主方、还是服务供应商，人才是当下CRE&FM行业发展的第一要素，也是制约未来CRE&FM发展方向和速度的瓶颈。CRE&FM集成化、专业性及其业务深度和广度已经远远超出人们的传统思维和做法，迫切需要吸引一大批掌握技术、经济、管理和法律等理论知识的高素质年轻一代新生力量的加入，迫切需要凝聚产学研等各方力量全方位搭建CRE&FM人才培养生态系统,    本次会议上推出的 《CRE&FM 青年人才赋能计划》就是一次有益的探索。”

索迪斯大中华区总裁马博闻表示：“设施管理在中国是一个新兴蓬勃的行业。索迪斯来到中国已经有25个年头， 见证了包括团餐、设施管理在内的综合设施管理行业在中国日新月异的发展。我们积极引进国外先进的设施管理职业标准和体系， 并和中国的国情相适合，培养了一批又一批优秀的本土人才，为各行各业的客户提供生活质量服务。我们相信中国会成为未来国际化企业房地产和设施管理的前沿。”

为推进CRE&FM行业人才培养，促进年轻一代人才能力的提升，在此次峰会中也进行了“CRE&FM青年人才赋能计划”的受聘仪式，聘任专业联盟中拥有丰富从业经验和专业能力的职业经理人担任“专业导师”，以“一带一”的方式，为青年人提供CRE&FM专业发展的支持、指导，打造青年一代行业领袖。

论坛上举行“CRE&FM青年人才赋能计划”受聘仪式

左一： 微软不动产及设施管理大中华区负责人，企业房地产和设施管理专业联盟副理事长周诗杰先生

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