在剧烈变化的今天，所有的领导者和企业随时都面临着环境失控、管理失控、市场失控等危机，只有成为卓越的领导者才能够带领组织从容应对未来层出不穷的挑战。2020年12月20日，为了帮助中国女性领导者强化卓越领袖必备的能力、思维和格局，成长为具有高复合性、强适应性的卓越领导者，专为1亿职业女性打造的学习成长平台睿问She Power携手创业项目专业管理支持机构飞马旅举办了首届她领袖 X 领导力高峰论坛。

主办方睿问She Power 表示“X”代表着无限可能，寓意着女性具有着不可估量的潜能，期待在未来，女性能够用自己的能量、智慧和创造力去应对不确定的世界，在各个领域绽放魅力，成就企业、影响消费甚至引领世界经济形态。睿问She Power 联合创始人许闻捷在致辞中也对女性领导力在推动世界发展的作用进行了强调，他提到“女性领导力”话题在过去两年非常高频地出现，但是如果回望历史，“女性领导力”并不是新鲜的话题。远古时期，当人类社会还处在不稳定的环境中时，女性领导力的力量对后续人类发展起到了至关重要的作用。如今，很多企业的发展正在内卷化，我们更需要女性领导力的回归，帮助企业、社会突破进入到下一个阶段。

​论坛现场，睿问She Power创始人兼CEO 邱玉梅表示以“师徒制”为核心，以未来商业世界的发展趋势和未来领导力需要具备的素质为研究基础，提高女性领导者的感知力、艺术创造力、团队追随力、科学创新力、变革力、影响力，以塑造中国下一代具备远见卓识又立足现在的杰出女性领导者为宗旨的 “她领袖 X 领导力50人学院”将在2021年4月正式开课，现已启动招生。

本次论坛邀请了在各个领域取得了卓越成绩的领导者通过主题分享、圆桌对话方式，围绕“女性领导力”、“未来”两个关键词进行了深入探讨。

嘉御基金创始合伙人兼董事长、原阿里巴巴B2B总裁卫哲创造性地通过对四大名著中诸葛亮、宋江、唐僧等多位组织领袖的行为分析，总结了一位卓越领导者所具备的特质。他在分享中特别提到作为一名女性领导者最容易犯的四个错误：第一，重数字，但是不重视人才；第二，太谨慎，不愿意冒风险；第三，管理过于精细化，不懂得授权；第四，在自己的领域中精耕细作，但是很少走出去看看外面的世界，不会关注技术和组织的变化。同时，他提到2020年嘉御基金投资的女性作为领导者的项目数量是过去八年的总和，因为疫情之下，在面对巨大的压力时，女性的承受力和耐力展现了其强大的创业优势。

谈到卓越女性领袖必须具备的特质，全国政协委员、德勤亚太高级副总裁蒋颖、飞马旅集团CEO钱倩、零点有数董事长袁岳也分别从追随力、情绪力和感召力进行了主题分享。蒋颖认为对于领导者而言，只有下属从内心做了“值得追随的判断”，她的领导力才能最大限度发挥作用，她提到一位女性领导者想要成为一颗北极星，被群星环绕，受到追随需要具备两种条件，第一是领导者的行为模式能够让员工感受到你是一个值得信任的领导者；第二是领导者必须担得起责任。钱倩则表示女性领导者最容易受到的质疑就是是否能够管理好自己的情绪，但是如果一位女性能够用好情绪领导力将拥有随时随地让他人与你并肩作战的能力，而这就是未来领导者必备的能力之一。

女性领导者如何应对未来的挑战？哈佛中心（上海）原董事总经理黄晶生则与上海来伊份股份有限公司总裁兼创始人郁瑞芬、简博市场研究股份有限公司创始人兼董事总经理朱晓伶等多位优秀的女性企业领导者进行了圆桌对话，共同探讨未来女性领导力的挑战在哪里、未来女性领导者需要什么样的全新领导技能和领导行为、未来领导者与被领导者之间的结构性变化等话题。触宝科技创始人兼CEO王佳梁在“永不散伙的合伙人”主题演讲中分享了以“威信”、“信任”为底座、“透明”为塔尖、“价值观”为核心的合伙人金字塔，让现场观众学习了如何打造一个无论遇到多大的风险，也愿意与你共赴未来的合伙人团队。

据了解，本次论坛嘉宾全国政协委员、德勤亚太高级副总裁蒋颖，飞马旅集团CEO、飞马资本合伙人钱倩，嘉御基金创始合伙人兼董事长、原阿里巴巴B2B总裁卫哲，哈佛中心（上海）原董事总经理黄晶生，零点有数董事长袁岳，上海来伊份股份有限公司总裁兼创始人郁瑞芬，简博市场研究股份有限公司创始人兼董事总经理朱晓伶，触宝科技创始人兼CEO王佳梁都是“她领袖 X 领导力50人学院”导师。在“她领袖 X 领导力50人学院”，将有 30多位中国当代顶尖女性领袖、商界翘楚担任领导力导师，与学员形成终身制师徒关系，围绕东方领导力、当代领导力、未来领导力三大维度，通过以师为友、案例教学、输入+输出的教学模式，帮助学员锻造成能够适应未来的杰出女性领袖。

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