随着近些年我国经济的迅猛发展，我国也是出现了许多的顶级大公司，这些公司不仅综合实力强悍，市值达到千亿元级别甚至万亿元级别，其在员工福利上也是相当的到位，当然这离不开好老板的拍板决定，今天小李也是来跟大家介绍中国好老板的三位代表，大家也看一看别人公司的福利。

董明珠分房

说起国内的铁娘子，董明珠可谓是不可不提，从最初格力的销售员到格力的董事长，董明珠的成长可谓是传奇，而在今年5月份，董明珠也是公开承诺，要让格力的8万员工每人拥有一套房，而就在今天，格力自费投资的20亿元建设的人才公寓正式动工，预计2021年2月建成交付使用，可以说董明珠正在兑现给格力员工分房的承诺。

马云奖励800亿

作为目前国内市值最高的公司，阿里巴巴在人才上可谓是舍得花钱，就拿阿里刚刚发布的财报来说，一个季度员工的股权奖励总开支就达到了164亿元，而从2014年上市以来，阿里巴巴用于员工股权奖励支出价值更是超过了800亿元，按照马云的话来说，投资员工，才是投资明天，就是投资未来，高额的奖励让阿里员工更乐意付出。

刘强东上五险

说起刘强东为京东员工上五险一金的事情大家应该有所耳闻，根据刘强东表示仅去年京东就为员工缴纳了60亿元的五险一金，而如果通过外包或者少缴，京东每年能省50亿元，但是京东还是要坚持全员全缴五险一金，或许有的人觉得这没啥，大公司都会缴，但要知道全国快递行业中有90万人没这待遇，占到了快递业超过50%的比例。

综合来说上述这三位中国好老板，在对待员工福利上还是很给力的，董明珠让职工有房可住，马云让技术人才有钱可拿，刘强东让快递员有保障可享，虽然福利不尽相同，但都让员工得到了关爱，小伙伴们，对此你怎么看？你现在工作的地方又有什么福利呢？欢迎大家留言，互相交流看法。

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