今天看到有媒体报道，据某求职网调查，台湾上班族新年愿望前3名分別是加薪、找到好工作，以及碰到好老板。呵呵哒！最想要加薪，这明明是所有上班族的心声啊。

　　报告老板：我要涨薪！最少8%！

　　你的工资能加8%吗？有人在某理财社区做了一项调查，结果显示，53.11%的网友年工资增长率不到8%，只有20%几的网友工资增长超过8%。

　　加薪幅度没有达到8%怎么办？毕竟不是所有的老板都会自动给你涨薪，这时候我们就要主动出击了。

　　怎么主动加薪成功率更大

　　主动提加薪该怎么提，菜鸟最容易想到的就是直接提“老板，我工资太低了，我要加薪！”那你想过没，凭啥给你加，就因为你觉得工资低？

　　真地想加薪还是要从自身素质、能力提高做起，伪辞职，很可能“赔了夫人又折兵。”

　　到底该怎么主动出击寻求加薪呢？

　　其次，要言之有物，自己的绩效要有具体表述。书面形式整理一下你之前的工作成果和贡献，尽量数据化，表格化。如果还能整理出超出本职工作外所完成的任务以及相关的成果等，都让你的要求更有说服力。

　　小融提醒各位，跳槽时也可以考虑一下时机。100Offer 的创始人贾智凡表示，每年3-4月份跳槽时，薪水涨幅最大。2015年4月份跳槽的人，平均薪资涨幅超过40%，而2月份最低，增幅不到 10%。